Desenvolvedor Back-End

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-End

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Descrição do trabalho

Uma empresa líder em distribuição de saúde, que vem revolucionando a indústria farmacêutica com soluções modernas, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-End. O desenvolvedor será responsável por elaborar soluções de software escaláveis e de alto impacto, colaborando efetivamente com alguns dos engenheiros mais talentosos do mundo. A empresa pretende se tornar a principal gigante farmacêutica da Ásia, indo além para fornecer aos clientes produtos de qualidade e eficazes. Esta é uma ótima oportunidade para os desenvolvedores aprenderem, em primeira mão, com veteranos do setor. A função requer uma sobreposição substancial com o fuso horário SGT.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver aplicativos de alto desempenho e baixa latência em Golang
  • Desenvolver soluções robustas e escaláveis partindo do zero, além de trabalhar em aplicativos existentes
  • Analisar o desempenho do software ativamente e tomar decisões críticas para fazer melhorias
  • Corrigir e dar manutenção nos gargalos de desempenho 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Um mínimo de 3 anos de experiência com Golang
  • Experiência demonstrável no desenvolvimento de API usando Gin e Gorm
  • Experiência prática com unit tests usando stretchr ou teste de pacotes
  • Experiência com arquitetura de microsserviços
  • Ampla experiência com PostgreSQL
  • Experiência com EIP ou Padrões de Integração usando Apache Kafka, ActiveMQ e Azure Service Bus, etc.
  • É recomendável ter experiência no desenvolvimento do GraphQL Server usando gqlgem
  • Experiência no desenvolvimento de imagens otimizadas para containers será vantajoso
  • Desejável experiência no uso de ferramentas e serviços de desenvolvedor do Azure
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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