Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo um software com tecnologia de Inteligência Artificial e tecnologia mobile robot para revolucionar o setor de armazenamento, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por garantir que os projetos concluídos atendam e superem as metas da campanha. A empresa tem a missão de revolucionar o setor, ajudando outras organizações a manterem seus estoques em movimento. Ela conseguiu arrecadar mais de US$250 milhões em investimentos até agora. 

 

Responsabilidades:

  • Prosperar sob alta pressão e enfrentar desafios complexos
  • Compreender soluções modernas de arquitetura e engenharia de software
  • Acompanhar as tendências do mercado e aplicá-las para obter o melhor resultado dos sistemas
  • Construir uma equipe de alto desempenho e ajudar a orientar os membros juniores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Node.js, Flutter e Java
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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