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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma de comércio mobile que facilita a venda de equipamentos pesados, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável pela construção eficiente de sistemas back-end seguros e escaláveis. A ferramenta avançada da empresa para comerciantes e outros vendedores baseados na relação com o cliente ajuda a agilizar o processo de fechamento de compra de seus consumidores. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$500 mil durante sua rodada de investimentos Semente. Esta função requer alguma sobreposição com o fuso horário sul-americano.

 

Responsabilidades:

  • Ler, escrever e revisar documentos de código complexos para recursos do produto e modificações de arquitetura
  • Trabalhar com a equipe para realizar simplificações arquitetônicas e redução de trabalho em dívida
  • Colaborar diretamente com o front-end para projetar e direcionar o produto
  • Trabalhar com uma ampla gama de sistemas e tecnologias e resolver problemas de forma competitiva

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ampla experiência com Node.js e React
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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