Desenvolvedor Back-end

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo uma plataforma recreativa on-line de primeira classe que permite que seus usuários se conectem e construam comunidades duradouras em todo o mundo, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O profissional trabalhará rapidamente, equilibrando velocidade com qualidade enquanto constrói novos produtos. A empresa está determinada a ajudar seus usuários a encontrarem o melhor conteúdo no momento certo, com o produto certo. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$1 bilhão durante sua rodada de investimentos da Série F.

 

Responsabilidades:

  • Projetar, construir e enviar serviços de back-end para milhões de usuários de maneira a dar suporte à expansão internacional da empresa
  • Enviar produtos e pesquisas inovadores que melhorarão a capacidade da plataforma de compreender e aumentar sua base global de usuários
  • Fazer uma contribuição significativa para a estratégia da equipe e incentivar a participação de outros no planejamento futuro
  • Comunicar-se de forma eficaz, dentro da equipe e entre áreas, enquanto trabalha em estreita colaboração com gerentes de produto e designers para criar experiências de usuário atraentes
  • Promover uma cultura de engenharia de software saudável e orientar e treinar outros desenvolvedores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência com várias partes da stack de back-end, como bancos de dados, rede e computação eficiente
  • Experiência comprovada trabalhando com Go, Python, PostgreSQL, Redis, Thrift e GraphQL
  • Experiência com implantações na AWS usando Docker/k8s
  • Capacidade de projetar e implementar sistemas distribuídos complexos operando sob alta carga
  • Será vantajoso ter experiência no desenvolvimento de aplicativos públicos voltados para o cliente
  • Fluência em inglês, verbal e escrito
  • Capacidade de colaborar efetivamente com equipes em um ambiente totalmente remoto
  • Ser capaz de discutir tópicos complexos tanto com públicos técnicos quanto não técnicos

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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