Desenvolvedor Back-end

Área: Holding Companies & Conglomerates
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time

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Descrição do trabalho

Um dos maiores gigantes farmacêuticos do mundo está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor utilizará sua sólida experiência no desenvolvimento back-end com habilidades de codificação orientada a objetos para elaborar aplicações baseadas em nuvem e escrever aplicações escaláveis. A empresa, listada na Bolsa de Nova York, está ativa em mais de 170 países e usa tecnologia de ponta para trazer avanços revolucionários para a indústria. Esta é uma oportunidade incrível para aqueles que querem trabalhar com uma organização multinacional e avançar na carreira.

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar na integração de elementos front-end com lógica e recursos do server-side
  • Trabalhar com as equipes de produto, engenharia e desenvolvimento, incluindo desenvolvedores front-end
  • Otimizar as soluções construídas para uma execução mais rápida e consertar bloqueios em termos de escalabilidade
  • Implantar práticas de segurança e proteção de dados, necessárias para manter a qualidade do produto
  • Auxiliar em processos para experimentar, elaborar e desenvolver APIs, soluções de armazenamento de dados e outros projetos de engenharia de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end 
  • Experiência com Python e serviços em nuvem como AWS, GCP ou Azure
  • Capacidade de trabalhar com containers como Docker e Kubernetes será um ótimo diferencial
  • Possuir excelentes habilidades para resolver problemas e trabalhar com uma mentalidade analítica
  • Possuir uma excelente compreensão do desenvolvimento back-end com habilidades de codificação orientada a objetos
  • Capacidade de lidar com problemas complexos e fazer perguntas inteligentes
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, em inglês
  • Ótimo entendimento sobre os algoritmos e a capacidade de fragmentar problemas grandes/complexos

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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