Desenvolvedor Back-end

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está aproveitando o poder da tecnologia moderna para criar um aplicativo de mensagens abrangente que iniciará conversas entre clientes e empresas, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável pela especificação, design e desenvolvimento da principal funcionalidade do produto. Ao facilitar as conversas entre empresas e clientes, a empresa está melhorando o engajamento do consumidor. A empresa conseguiu arrecadar com sucesso cerca de US$500 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Realizar revisões de código e oferecer aconselhamento técnico aos colegas de equipe
  • Investigar problemas e determinar suas causas subjacentes
  • Garantir que a equipe esteja aderindo aos padrões do setor
  • Examinar os serviços de back-end em diferentes navegadores e dispositivos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada com Java, Node.js e DevOps
  • Habilidades excepcionais de organização e gerenciamento de tempo
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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