Desenvolvedor Back-end

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente que oferece experiências digitais e omnichannel de primeira classe, bem como serviços presenciais exuberantes e realizados com excelência, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado deverá colaborar com as equipes de QA e produto/programa para executar a visão do produto e ajudar a estabelecer novos processos para aumentar a eficiência organizacional. A empresa pretende tornar-se líder da indústria e uma das marcas mais procuradas do mundo do e-commerce de luxo. Ela arrecadou com sucesso cerca de US $ 40 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, desenvolver e executar aplicativos executados na infraestrutura da AWS
  • Colaborar com a gestão e o QA para executar e implementar a visão do produto
  • Criar uma experiência de pesquisa em escala e novas formas de descobrir produtos
  • Criar APIs robustas, seguras e escaláveis para interfaces CRUD e para aplicativos voltados para o usuário usando Oauth, JWT e técnicas de autenticação semelhantes
  • Criar uma cache distribuída que possa dimensionar milhões de solicitações de API e visualizações de página usando o Elasticsearch e o Redis
  • Aprender rapidamente e trabalhar de forma colaborativa com outras pessoas da equipe
  • Realizar revisões de código e ser capaz de manter as prioridades em mudança em um ambiente de trabalho dinâmico
  • Criar uma boa cultura de software e estabelecer padrões para práticas de codificação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência total em back-end usando Node.js, PHP, Python, Ruby, Java ou .NET
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com Node.js em ambiente de produção completo
  • Experiência trabalhando com bancos de dados SQL e NoSQL
  •  
  • Experiência na criação de sistemas resilientes, distribuídos e baseados em nuvem que possuam a capacidade de lidar com volumes de tráfego grandes e variáveis
  • Experiência prática com Lambdas e com o framework Serverless
  • Vasto conhecimento de tecnologias web, como HTML/CSS, JS, REST/JSON
  • Familiaridade com sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS)
  • Experiência com CI/CD: Git, GitHub e CircleCI
  • Experiência com PHP e com o framework Lumen/Laravel é preferível, mas não obrigatória
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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