Desenvolvedor Back-end

Área: Apparel
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente que oferece experiências digitais e omnichannel de primeira classe, bem como serviços presenciais exuberantes e realizados com excelência, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado deverá colaborar com as equipes de QA e produto/programa para executar a visão do produto e ajudar a estabelecer novos processos para aumentar a eficiência organizacional. A empresa pretende tornar-se líder da indústria e uma das marcas mais procuradas do mundo do e-commerce de luxo. Ela arrecadou com sucesso cerca de US $ 40 milhões em investimentos até agora.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, desenvolver e executar aplicativos executados na infraestrutura da AWS
  • Colaborar com a gestão e o QA para executar e implementar a visão do produto
  • Criar uma experiência de pesquisa em escala e novas formas de descobrir produtos
  • Criar APIs robustas, seguras e escaláveis para interfaces CRUD e para aplicativos voltados para o usuário usando Oauth, JWT e técnicas de autenticação semelhantes
  • Criar uma cache distribuída que possa dimensionar milhões de solicitações de API e visualizações de página usando o Elasticsearch e o Redis
  • Aprender rapidamente e trabalhar de forma colaborativa com outras pessoas da equipe
  • Realizar revisões de código e ser capaz de manter as prioridades em mudança em um ambiente de trabalho dinâmico
  • Criar uma boa cultura de software e estabelecer padrões para práticas de codificação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência total em back-end usando Node.js, PHP, Python, Ruby, Java ou .NET
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com Node.js em ambiente de produção completo
  • Experiência trabalhando com bancos de dados SQL e NoSQL
  •  
  • Experiência na criação de sistemas resilientes, distribuídos e baseados em nuvem que possuam a capacidade de lidar com volumes de tráfego grandes e variáveis
  • Experiência prática com Lambdas e com o framework Serverless
  • Vasto conhecimento de tecnologias web, como HTML/CSS, JS, REST/JSON
  • Familiaridade com sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS)
  • Experiência com CI/CD: Git, GitHub e CircleCI
  • Experiência com PHP e com o framework Lumen/Laravel é preferível, mas não obrigatória
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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