Desenvolvedor Back-end

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa de saúde bem estabelecida, com a missão de trazer novas tecnologias médicas para o mercado, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por cooperar com equipes de produtos e especialistas em engenharia de software para atingir os objetivos do produto e fornecer soluções criativas. A empresa está crescendo ativamente e expandindo suas capacidades como prestadora de serviços de saúde especializada. Esta é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar em um ambiente inovador e em ritmo acelerado. Esta posição requer uma sobreposição de 8 horas com o fuso horário de Cingapura. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe para escrever testes de automação, entender os requisitos, criar soluções, fornecer funcionalidades e criar funis de entrega contínua
  • Integrar elementos de front-end com lógica e funcionalidades do server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia de software para atender aos requisitos do produto e criar soluções inovadoras
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar o aplicativo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • 3 anos de experiência com Golang
  • Conhecimento em desenvolvimento de API usando Gin e Gorm
  • Experiência com unit tests usando estirador ou embalagem de teste
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços
  • Familiaridade com PostgreSQL
  • Experiência com EIP ou padrões de integração usando Apache Kafka, ActiveMQ, Azure Service Bus, etc.
  • É bom ter experiência no desenvolvimento de GraphQL Servers usando gqlgem 
  • Familiaridade com o desenvolvimento de imagem otimizada para container será uma vantagem
  • Conhecimento sobre desenvolvimento de aplicativos de alto desempenho e baixa latência em Golang é desejável
  • Experiência no uso de ferramentas e serviços da Azure será um diferencial
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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