Desenvolvedor Back-end

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa de ritmo acelerado, que cria soluções eficazes com a crença de que a automação transformará o setor financeiro, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por reunir elementos do front-end com a lógica e a funcionalidade do server-side. A empresa permite que empresas criem estratégias de negociação robustas usando sua plataforma de tecnologia no-code ou seu ambiente de desenvolvimento integrado online. Ela conseguiu levantar com sucesso cerca de US$120 mil em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Contribuir significativamente para discussões profundas de arquitetura 
  • Participar de exercícios de educação e design aprofundados regularmente para criar soluções inovadoras
  • Integrar elementos do front-end com a lógica e as funcionalidades do server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia de software para atender aos requisitos do produto e criar soluções inovadoras
  • Usar uma abordagem holística e orientada por testes para solucionar problemas e atualizar o aplicativo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 3 anos de experiência com Python
  • Conhecimento de Django e Flask
  • Experiência com PostgreSQL
  • Familiaridade com a AWS será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito, e boas capacidades de trabalho em equipe
  • Ser detalhista e capaz de trabalhar em múltiplas tarefas ao mesmo tempo

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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