Desenvolvedor Back-end

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que oferece a outros negócios estratégias e soluções de marketing inteligentes e de qualidade superior, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor deverá contribuir com todo o ciclo de vida de desenvolvimento do software. A empresa está usando conhecimentos profundos sobre o mercado, combinados a modelos de mineração de dados e ferramentas de inteligência artificial, para entregar soluções de marketing de primeiríssima linha. Essa é uma incrível oportunidade para desenvolvedores que querem aprender em um ambiente dinâmico enquanto criam soluções impactantes.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar bem quando estiver sob pressão e ser capaz de lidar de desafios complexos
  • Entender sobre as melhores práticas de engenharia e arquitetura de software usadas para desenvolver soluções de sucesso
  • Manter-se em dia com o mercado e com as mais novas tecnologias, usando esses conhecimentos para tirar o maior proveito possível dos sistemas
  • Criar uma equipe de excelência e ajudar a guiar seus membros juniores 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com Python e C++
  • Experiência prolífica com inteligência artificial e machine learning
  • É recomendável possuir experiência com JavaScript e React
  • Inglês fluente, oral e escrito
  • Boas habilidades de comunicação oral em espanhol será um diferencial

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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