Desenvolvedor Back-end

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que está desenvolvendo uma plataforma de compra de mídia focada no lado da demanda para ajudar negócios a crescerem ainda mais, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por construir e pesquisar novas ferramentas e frameworks para uso interno de diversas equipes. A empresa está permitindo que outras organizações e comerciantes modernos cresçam suas marcas, em qualquer lugar, através do uso de dados. Ela conseguiu angariar mais de U$250 milhões em investimentos até agora. Essa é uma posição de longo prazo, tempo integral e que requer entre 6 e 8 horas de sobreposição com o fuso horário AEST.

 

Responsabilidades:

  • Ler, escrever e revisar documentos de código para recursos do produto e modificações de arquitetura
  • Separar tempo para simplificação da codificação e reduzir as tarefas pendentes
  • Trabalhar diretamente com as equipes de front-end, design e produto para definir a direção do produto ativamente
  • Trabalhar com diversos sistemas e resolver problemas de ponta a ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com SQL
  • Experiência com C#
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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