Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa tecnológica cotada na NYSE, que transformou completamente a indústria com suas soluções inovadoras, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado estará encarregado de conduzir tanto a missão quanto a direção técnica dos processos dentro da organização. A empresa tem como objetivo alavancar o poder da tecnologia para fortalecer o progresso e o crescimento humano. Esta função requer pelo menos 8 horas de sobreposição com o fuso horário IST e será um trabalho de longo prazo. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar dentro de uma equipe bem estruturada e organizada para construir aplicações B2B para e-commerces usando o stack da Microsoft, que também estão equipadas com recursos de capacitação do cliente
  • Gerar bibliotecas de código reutilizáveis e desenvolver soluções de armazenamento de dados
  • Entender a funcionalidade entre plataformas e a compatibilidade de aplicações com elas 
  • Criar aplicações sustentáveis utilizando códigos limpos
  • Participar ativamente no ciclo de vida da aplicação de software, otimizando simultaneamente o desempenho 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • 5 anos de experiência trabalhando com C# e .NET Core 
  • 3 anos de experiência trabalhando com MS SQL Server e jQuery 
  • Será vantajoso ter experiência com Web API
  • Fluência em Inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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