Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que desenvolve soluções de software personalizadas para atender às necessidades exclusivas de outras organizações, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado estará encarregado de analisar e aprimorar as características existentes na plataforma. A empresa se baseia em um profundo conhecimento técnico especializado em tecnologia e negócios para criar uma ampla gama de soluções únicas e complexas para web e mobile, com o intuito de resolver cada necessidade empresarial de seus clientes. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem seu talento enquanto trabalham em colaboração com os veteranos da indústria. 

 

Responsabilidades:

  • Participar de todo o ciclo de vida de desenvolvimento da aplicação, concentrando-se na programação e no debugging
  • Escrever código limpo e escalável para desenvolver aplicações web funcionais
  • Solucionar problemas e realizar debug de aplicações web
  • Realizar testes de UI para otimizar o desempenho do software
  • Gerenciar e arquitetar tecnologias de ponta para melhorar as aplicações do legado
  • Colaborar com desenvolvedores front-end para integrar elementos voltados para o usuário com a lógica e funcionalidades do server-side
  • Coletar e atender aos requisitos técnicos e de design de software
  • Fornecer treinamento e apoio às equipes internas
  • Construir código reutilizável e bibliotecas para uso e implementação futura 
  • Comunicar-se com desenvolvedores, designers e administradores de sistemas para identificar novas funcionalidades
  • Seguir as tecnologias e tendências emergentes 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end 
  • Ampla experiência em PHP e MySQL
  • Experiência em JavaScript, HTML e CSS será desejável
  • Excelente capacidade de gestão de equipe e aptidão para solucionar problemas 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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