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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que desenvolve soluções de software personalizadas para atender às necessidades exclusivas de outras organizações, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado estará encarregado de analisar e aprimorar as características existentes na plataforma. A empresa se baseia em um profundo conhecimento técnico especializado em tecnologia e negócios para criar uma ampla gama de soluções únicas e complexas para web e mobile, com o intuito de resolver cada necessidade empresarial de seus clientes. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores mostrarem seu talento enquanto trabalham em colaboração com os veteranos da indústria. 

 

Responsabilidades:

  • Participar de todo o ciclo de vida de desenvolvimento da aplicação, concentrando-se na programação e no debugging
  • Escrever código limpo e escalável para desenvolver aplicações web funcionais
  • Solucionar problemas e realizar debug de aplicações web
  • Realizar testes de UI para otimizar o desempenho do software
  • Gerenciar e arquitetar tecnologias de ponta para melhorar as aplicações do legado
  • Colaborar com desenvolvedores front-end para integrar elementos voltados para o usuário com a lógica e funcionalidades do server-side
  • Coletar e atender aos requisitos técnicos e de design de software
  • Fornecer treinamento e apoio às equipes internas
  • Construir código reutilizável e bibliotecas para uso e implementação futura 
  • Comunicar-se com desenvolvedores, designers e administradores de sistemas para identificar novas funcionalidades
  • Seguir as tecnologias e tendências emergentes 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end 
  • Ampla experiência em PHP e MySQL
  • Experiência em JavaScript, HTML e CSS será desejável
  • Excelente capacidade de gestão de equipe e aptidão para solucionar problemas 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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