Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, cuja missão é tornar os mercados de criptomoeda mais eficientes, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor colaborará de maneira interfuncional junto com outros líderes de engenharia para criar soluções eficientes. A empresa está empenhada em revolucionar a indústria financeira com suas tecnologias de última geração que reconhecem as necessidades do mercado e, assim, oferecem as melhores soluções. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico e recompensador.

 

Responsabilidades:

  • Encarregar-se de sua própria codebase e sugerir melhorias no código existente
  • Coordenar-se com o front-end para garantir que todos os engenheiros de software estejam se entendendo
  • Trabalhar de perto com a equipe de desenvolvimento em todos os aspectos do desenvolvimento
  • Participar ativamente nas reuniões de equipe maiores junto às equipes de produto e engenharia

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência demonstrável com engenharia de redes em ambientes de baixa latência
  • Experiência criando e otimizando infraestrutura em nuvem AWS, com especialização em virtualização e/ou topologia de data centers físicos
  • Sólida compreensão das maneiras com que a Amazon carrega e gerencia/atribui instâncias virtualizadas e transporta dados entre diferentes data centers
  • Profunda compreensão sobre roteamento através da internet mundial (zonas autônomas, BGP, etc.) e formas de superar protocolos mais lentos na hora de transferir dados entre data centers AWS
  • Experiência com trading de criptomoedas, trading de alta frequência em outros mercados ou outras aplicações de baixa latência será um diferencial
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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