Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, cuja missão é tornar os mercados de criptomoeda mais eficientes, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor colaborará de maneira interfuncional junto com outros líderes de engenharia para criar soluções eficientes. A empresa está empenhada em revolucionar a indústria financeira com suas tecnologias de última geração que reconhecem as necessidades do mercado e, assim, oferecem as melhores soluções. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico e recompensador.

 

Responsabilidades:

  • Encarregar-se de sua própria codebase e sugerir melhorias no código existente
  • Coordenar-se com o front-end para garantir que todos os engenheiros de software estejam se entendendo
  • Trabalhar de perto com a equipe de desenvolvimento em todos os aspectos do desenvolvimento
  • Participar ativamente nas reuniões de equipe maiores junto às equipes de produto e engenharia

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência demonstrável com engenharia de redes em ambientes de baixa latência
  • Experiência criando e otimizando infraestrutura em nuvem AWS, com especialização em virtualização e/ou topologia de data centers físicos
  • Sólida compreensão das maneiras com que a Amazon carrega e gerencia/atribui instâncias virtualizadas e transporta dados entre diferentes data centers
  • Profunda compreensão sobre roteamento através da internet mundial (zonas autônomas, BGP, etc.) e formas de superar protocolos mais lentos na hora de transferir dados entre data centers AWS
  • Experiência com trading de criptomoedas, trading de alta frequência em outros mercados ou outras aplicações de baixa latência será um diferencial
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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