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Desenvolvedor Back-end

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que construiu uma plataforma de compra de mídia e oferece um serviço de streaming premium, está procurando um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por utilizar uma estratégia abrangente e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação. A empresa criou uma plataforma aberta de compra de mídia independente, baseada na Internet, que auxilia os profissionais de marketing a alcançar mais clientes em mais lugares, com maior transparência e variedade de escolha em cada etapa. A empresa conseguiu arrecadar cerca de $255 milhões de dólares em investimentos. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário da China e será um trabalho de longo prazo e em tempo integral. 


Responsabilidades:

  • Trabalhar com a equipe para escrever testes de automação, compreender os requisitos, construir soluções, entregar funcionalidade e construir funis de entrega contínua
  • Integrar elementos front-end com lógica e funcionalidades do server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia para atender às exigências do produto e construir soluções inovadoras
  • Usar uma abordagem holística e orientada a testes para solucionar problemas e atualizar a aplicação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência demonstrável com C#
  • Capacidade de trabalhar bem em uma equipe pequena, demonstrando responsabilidade e confiabilidade
  • Excelentes habilidades de comunicação e de trabalho em equipe 
  • Fluência em Inglês e em Mandarim
  • Ser detalhista e capaz de realizar múltiplas tarefas ao mesmo tempo

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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