Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma seguradora na área da segurança digital que oferece uma abordagem analítica para seguros digitais está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor trabalhará na equipe de desenvolvimento da plataforma, criando analytics de dados back-end para a criação de modelos de seguros digitais e riscos financeiros. A empresa está focada em diminuir a distância entre as áreas de tecnologia e seguros através de análises poderosas feitas com o uso de inteligência artificial, capazes de monitorar o risco do indivíduo em tempo real. Ela já conseguiu angariar mais de US$10 milhões em financiamento até agora. Candidatos que gostariam de trabalhar numa equipe de desenvolvimento dinâmica, criando os melhores produtos na área de seguros digitais, serão ideais para esta vaga.


Responsabilidades:

  • Auxiliar na implementação de componentes de stacks de engenharia de dados, como funis de dados, data lakes e reporting frameworks
  • Ajudar a elaborar e configurar microsserviços subjacentes a nossos produtos subscritos e APIs externas oferecidas pelos parceiros aprovados
  • Oferecer orientação técnica a desenvolvedores juniores trabalhando nos projetos
  • Colaborar com a equipe de DevOps para automatizar funis CI/CD e implementações na AWS

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência profissional relevante como desenvolvedor back-end
  • Ser capaz de trabalhar com linguagens de programação modernas, como TypeScript e Python
  • Experiência trabalhando com Nest.js será uma grande vantagem
  • Experiência com engenharia de dados e segurança da informação
  • Proficiência em arquitetura de software baseada em nuvem moderna, incluindo microsserviços, containers e computação serverless
  • Experiência construindo e implementando produtos SaaS na nuvem (de preferência na AWS)
  • Ser capaz de utilizar ferramentas de engenharia de dados na AWS, como Glue, Athena e S3
  • Familiaridade com processos Agile para o desenvolvimento de software
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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