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Desenvolvedor Back-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, oferecendo diversos bens e serviços voltados para o aprimoramento dos serviços de armazenamento de produtos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor ajudará a moldar e orientar a direção do ecossistema tecnológico da empresa. A empresa oferece soluções tecnológicas de ponta para outras organizações, o que as ajudam a lidar com desafios logísticos complexos. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que querem trabalhar em uma vaga transformada e com grande potencial para suas carreiras.


Responsabilidades:

  • Definir as necessidades para o produto, implementá-las e testar o sistema
  • Apoiar os esforços de lançamento e otimizar os sistemas da empresa
  • Participar ativamente nas discussões das equipes de desenvolvimento e design
  • Interagir regularmente com a liderança, consultores e clientes
  • Integrar soluções entre múltiplas camadas da aplicação 
  • Implantar aplicações e modificações nos sistemas de produção
  • Aprimorar a qualidade da codebase da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ao menos 2 anos de experiência com desenvolvimento de aplicações usando .NET ou Java
  • Ao menos 2 anos de desenvolvimento com MS SQL Server
  • Talento para escolher novas tecnologias e manter as já existentes
  • Sólida compreensão sobre gerenciamento de armazéns e os vários níveis de armazenamento será um diferencial
  • Experiência cuidando do código fonte com Git e Github
  • Será bom possuir experiência com Delphi ou Pascal
  • Experiência demonstrável com linguagens de scripting, como Bash ou Powershell, será um bom diferencial
  • Experiência criando e usando APIs REST será desejável
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Suporte ao Desenvolvedor

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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