Desenvolvedor Back-end

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, oferecendo diversos bens e serviços voltados para o aprimoramento dos serviços de armazenamento de produtos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor ajudará a moldar e orientar a direção do ecossistema tecnológico da empresa. A empresa oferece soluções tecnológicas de ponta para outras organizações, o que as ajudam a lidar com desafios logísticos complexos. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que querem trabalhar em uma vaga transformada e com grande potencial para suas carreiras.


Responsabilidades:

  • Definir as necessidades para o produto, implementá-las e testar o sistema
  • Apoiar os esforços de lançamento e otimizar os sistemas da empresa
  • Participar ativamente nas discussões das equipes de desenvolvimento e design
  • Interagir regularmente com a liderança, consultores e clientes
  • Integrar soluções entre múltiplas camadas da aplicação 
  • Implantar aplicações e modificações nos sistemas de produção
  • Aprimorar a qualidade da codebase da empresa

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ao menos 2 anos de experiência com desenvolvimento de aplicações usando .NET ou Java
  • Ao menos 2 anos de desenvolvimento com MS SQL Server
  • Talento para escolher novas tecnologias e manter as já existentes
  • Sólida compreensão sobre gerenciamento de armazéns e os vários níveis de armazenamento será um diferencial
  • Experiência cuidando do código fonte com Git e Github
  • Será bom possuir experiência com Delphi ou Pascal
  • Experiência demonstrável com linguagens de scripting, como Bash ou Powershell, será um bom diferencial
  • Experiência criando e usando APIs REST será desejável
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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