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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está criando um software de planejamento centralizado que moderniza a forma como o governo prioriza, planeja e financia está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor trabalhará de perto com a equipe de desenvolvimento de produtos para criar e manter as APIs essenciais à plataforma. A empresa está empenhada em transformar o planejamento do setor público ao equipar as agências enquanto disponibiliza equipes, processos e tecnologia a fim de atender efetivamente às necessidades urgentes e fornecer recursos avançados. A empresa arrecadou com sucesso cerca de US$10 milhões em investimentos até agora. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores apaixonados por criar tecnologia inovadora e disruptiva.

 

Responsabilidades:

  • Contribuir para a metodologia Agile e orgânica, além de liderar a equipe de desenvolvimento
  • Assumir a responsabilidade e controle pela entrega de importantes serviços de back-end
  • Criar e manter APIs RESTful usando Java, Spring e Hibernate
  • Contribuir com os recursos de teste funcional e de desempenho automatizados para garantir entregas de alta qualidade por parte da equipe 
  • Gerenciar a dívida técnica e ajudar na entrega dos recursos do roadmap do produto
  • Trabalhar em processos para detectar e corrigir vulnerabilidades de segurança da API
  • Garantir que as bibliotecas de terceiros sejam mantidas atualizadas
  • Criar recursos de produto bem-sucedidos em colaboração com gerentes de produto, designers e desenvolvedores de interface do usuário
  • Gerenciar processos contínuos de teste, construção e implantação em colaboração com as equipes de operações de desenvolvimento
  • Oferecer suporte para 2 a 4 lançamentos mensais de produtos
  • Fornecer ajuda de engenharia responsiva visando a resolução de problemas de atendimento ao cliente

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Ao menos 5 anos de experiência em desenvolvimento Java em ambientes de trabalho Agile enxutos e desafiadores
  • Experiência com todo o ciclo de vida de desenvolvimento de aplicações corporativas
  • Conhecimento de dimensionamento de aplicações corporativas por meio de engenharia de desempenho full stack
  • Conhecimento de design de APIs RESTful e arquitetura de microsserviços
  • Experiência em design de banco de dados e consultas SQL avançadas
  • Experiência com MySQL e ElasticSearch
  • Conhecimento de práticas de programação seguras e correção de vulnerabilidades
  • Conhecimento sobre AWS, Docker e Kubernetes
  • Será recomendável ter experiência com engenharia de software full stack voltada a performance e suas ferramentas
  • Experiência com JavaScript, TypeScript e React será desejável
  • Histórico coordenando e responsabilizando-se pela entrega de aplicações vitais para os negócios
  • Disposição para enfrentar problemas difíceis com desenvoltura e uma atitude positiva
  • Paixão por tecnologia e disposição para aprender novos conjuntos de habilidades, automação de processos e inovação de produtos
  • Inglês fluente, oral e escrito

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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