Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente e com a missão de ajudar outras empresas, de todos os tamanhos, a entrarem sem problemas no mundo digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor estará encarregado de criar soluções e funcionalidades back-end que sejam limpas, de alta performance, vanguardistas, responsivas e escaláveis. A empresa ajuda outros negócios a identificarem oportunidades estratégicas para o desenvolvimento, design e lançamento de soluções digitais inovadoras que possam beneficiar seus clientes. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que querem aprimorar suas habilidades e construir uma carreira lucrativa.


Responsabilidades:

  • Colaborar com engenheiros e desenvolvedores para escrever código de primeira linha e implantar soluções de software em projetos front e back-end
  • Trabalhar com a equipe para arquitetar soluções de back-end e sugerir frameworks em nuvem que ajudem a completar os objetivos para os produtos
  • Monitorar e avaliar a performance das soluções da empresa
  • Aprimorar as plataformas de teste e os testes automatizados, além de promover a melhoria na criação de software 
  • Melhorar a experiência do usuário (UX) através da parceria com engenheiros de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante com desenvolvimento de software no back-end, especialmente com Java/C#, JavaScript e/ou Node.js
  • Ao menos 3 anos de experiência com diversas tecnologias de bancos de dados, como SQL e NoSQL
  • Ao menos 3 anos de experiência com implantação de soluções de software na nuvem, seja na AWS, GCP ou Azure
  • Ao menos 1 ano de experiência com práticas de desenvolvimento orientado por testes (TDD) e programação eXtreme (XP)
  • Será bom possuir experiência com arquitetura orientada por eventos
  • Experiência com serviços de mensageria, como Queueing e Pub/Sub, será um diferencial
  • Será bom possuir experiência trabalhando em projetos para clientes externos
  • Experiência demonstrável trabalhando com outros especialistas técnicas, gerentes de produto, designers UI/UX e parceiros comerciais
  • Será bom possuir experiência usando ferramentas e funis de CI/CD, como Harness, Jenkins, etc.
  • Capacidade de trabalhar em múltiplas tarefas ao mesmo tempo e gerenciar prioridades que mudam constantemente
  • Capacidade de trabalhar autonomamente e trabalhar sob o mínimo de supervisão
  • Será desejável que possua uma sólida compreensão sobre os fundamentos de modelagem de dados
  • Experiência no desenvolvimento de microsserviços será um diferencial
  • Sólidas habilidades interpessoais e de comunicação
  • Fluência em Inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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