Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente e com a missão de ajudar outras empresas, de todos os tamanhos, a entrarem sem problemas no mundo digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor estará encarregado de criar soluções e funcionalidades back-end que sejam limpas, de alta performance, vanguardistas, responsivas e escaláveis. A empresa ajuda outros negócios a identificarem oportunidades estratégicas para o desenvolvimento, design e lançamento de soluções digitais inovadoras que possam beneficiar seus clientes. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que querem aprimorar suas habilidades e construir uma carreira lucrativa.


Responsabilidades:

  • Colaborar com engenheiros e desenvolvedores para escrever código de primeira linha e implantar soluções de software em projetos front e back-end
  • Trabalhar com a equipe para arquitetar soluções de back-end e sugerir frameworks em nuvem que ajudem a completar os objetivos para os produtos
  • Monitorar e avaliar a performance das soluções da empresa
  • Aprimorar as plataformas de teste e os testes automatizados, além de promover a melhoria na criação de software 
  • Melhorar a experiência do usuário (UX) através da parceria com engenheiros de software

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante com desenvolvimento de software no back-end, especialmente com Java/C#, JavaScript e/ou Node.js
  • Ao menos 3 anos de experiência com diversas tecnologias de bancos de dados, como SQL e NoSQL
  • Ao menos 3 anos de experiência com implantação de soluções de software na nuvem, seja na AWS, GCP ou Azure
  • Ao menos 1 ano de experiência com práticas de desenvolvimento orientado por testes (TDD) e programação eXtreme (XP)
  • Será bom possuir experiência com arquitetura orientada por eventos
  • Experiência com serviços de mensageria, como Queueing e Pub/Sub, será um diferencial
  • Será bom possuir experiência trabalhando em projetos para clientes externos
  • Experiência demonstrável trabalhando com outros especialistas técnicas, gerentes de produto, designers UI/UX e parceiros comerciais
  • Será bom possuir experiência usando ferramentas e funis de CI/CD, como Harness, Jenkins, etc.
  • Capacidade de trabalhar em múltiplas tarefas ao mesmo tempo e gerenciar prioridades que mudam constantemente
  • Capacidade de trabalhar autonomamente e trabalhar sob o mínimo de supervisão
  • Será desejável que possua uma sólida compreensão sobre os fundamentos de modelagem de dados
  • Experiência no desenvolvimento de microsserviços será um diferencial
  • Sólidas habilidades interpessoais e de comunicação
  • Fluência em Inglês, falado e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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