Desenvolvedor Back-end

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ está procurando contratar um Desenvolvedor BackEnd para construir uma plataforma que permita aos comerciantes, clientes e revendedores realizar transações usando moedas digitais. O candidato selecionado será responsável pela criação de uma visão de longo prazo para dimensionar os sistemas de back-end e a equipe que os administra. A empresa está determinada a criar um sistema financeiro aberto de primeira classe, alavancando o poder das tecnologias modernas. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$550 milhões em investimentos. Esta vaga requer uma sobreposição significativa com o fuso horário do PST.


 Responsabilidades:

  • Criar novos serviços para atender a requisitos cruciais dos produtos e negócios
  • Usar tecnologia moderna em nuvem e as melhores práticas da indústria, assim como criar sistemas altamente disponíveis e escaláveis para resolver problemas modernos
  • Elaborar uma visão a longo prazo para manter e dimensionar os sistemas back-end e as equipes que os administram
  • Colaborar com engenheiros, designers, gerentes de produto e com a liderança sênior para transformar o produto e a visão técnica em um roadmap tangível
  • Escrever código de alta qualidade e bem testado para atender às necessidades dos clientes
  • Elaborar, construir e desenvolver a confiabilidade em sistemas e ferramentas essenciais de CI/CD

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end trabalhando com Golang
  • Experiência com Ruby on Rails é desejável
  • Familiaridade com a composição de uma arquitetura orientada a serviços
  • Ser apaixonado pela construção de um sistema financeiro aberto que una o mundo todo
  • Fluência em sistemas Linux e otimização de desempenho será uma vantagem
  • Conhecimento de ferramentas de marketing de desempenho (Anúncio, APIs, SEO, Internacionalização, etc.) é um bom diferencial
  • Qualquer experiência com sistemas de pagamentos e risco de crédito é um bônus
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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