Desenvolvedor Back-end

Área: Banking
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa de soluções digitais em rápido crescimento, que está construindo um banco digital com foco em mobile e alimentado por IA, está procurando um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável pela criação e execução de planos de ação de garantia de qualidade adequados, planos de projeto, processos de avaliação e métodos de atividade de desenvolvimento em parceria com as áreas comerciais e de gerenciamento de projetos. A empresa construiu vários produtos em múltiplas linhas empresariais, como bancos, pagamentos, investimentos e empréstimos. Eles conseguiram obter financiamento de mais de 150 milhões de dólares em 4 rodadas de investimentos.

          

Responsabilidades:

  • Trabalhar em um componente de produto/plataforma do início ao fim, juntamente com as funções de Produto e Design/UX
  • Criar um código que seja eficiente e legível
  • Realizar o desenvolvimento, implementação, perfilagem e otimização de componentes de back-end e algoritmos de serviço
  • Cumprir com os processos de gerenciamento de construção e configuração das aplicações
  • Desenvolver e implementar planos de qualidade adequados, planos de projeto, estratégias de teste e processos para atividades de desenvolvimento em parceria com os esforços de gerenciamento de projeto

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor backend
  • Experiência com aplicações web back-end e fundamentos de informática
  • Conhecimento de Spring Boot e Java
  • Familiaridade com Kotlin é desejável
  • Experiência com fintechs será uma vantagem
  • Fluência em inglês

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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