Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa surgindo rapidamente, que está comprometida em ajudar executivos, consultores e diretores de TI a expandirem seu processo de seleção de software, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor terá que realizar sprint tickets que definam necessidades específicas. A empresa tem a missão de ajudar negócios e indivíduos a descobrirem soluções inovadoras que ajudem a acelerar sua transformação digital. Durante sua rodada de investimentos Semente, a empresa conseguiu mais de US$4 milhões em financiamento. Esse trabalho requer ao menos 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST e é de tempo integral.


Responsabilidades:

  • Construir, testar e manter APIs back-end de endpoints com microsserviços Python/Django e frameworks alternativos, como Flask e FastAPI
  • Desenvolver e manter suites de unit e integration tests
  • Realizar revisão de código e participar de reuniões diárias
  • Participar do refinamento de backlog conforme necessário, para ajudar com as partes técnicas dos projetos
  • Participar do design e revisão da arquitetura sempre que necessário

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência trabalhando com Python, Django, PostgreSQL e AWS
  • Será bom experiência com DevOps, CircleCI, Docker e microsserviços
  • Familiaridade com JavaScript, ReactJS, Redux, Flask e FastAPI será um diferencial
  • Capacidade de trabalhar em múltiplas tarefas sob pressão
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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