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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que ajuda outras empresas a criarem sites e aplicativos mobile para startups inovadoras, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável pela criação de aplicações de back-end de qualidade para oferecer suporte a aplicações web e mobile. A empresa, sediada nos EUA, está construindo uma agência de design e desenvolvimento de software que visa capacitar os empreendedores para colocar suas plataformas em funcionamento. Esta será uma posição de longo prazo, em tempo integral.

          

Responsabilidades:

  • Escrever códigos totalmente alinhados, inspecionados e com controle de qualidade
  • Compreender os requisitos de design ou documentos
  • Atualizar e escrever Postman com as especificações da API para compartilhar com os desenvolvedores front-end
  • Escrever códigos de back-end altamente modulares e consistentes
  • Demonstrar e defender TDD e experiência anterior com frameworks de teste

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Capacidade de gerenciar Git, mesclar, revisar de código e PR
  • Experiência comprovada com TypeScript e JavaScript
  • Fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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