Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo soluções tecnológicas avançadas para ajudar a resolver mudanças climáticas iminentes e calamidades hídricas, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor trabalhará de perto com equipes multifuncionais para projetar uma interface elegante para a aplicação. Os produtos focados em dados da empresa são desenvolvidos especificamente para atender a análises e ferramentas específicas do cliente. Esta é uma oportunidade emocionante para os desenvolvedores mostrarem seus conjuntos de habilidades e talentos.

          

Responsabilidades:

  • Criar e implantar recursos de ponta a ponta
  • Projetar, desenvolver e entregar um produto totalmente funcional
  • Entender a importância de fazer entregas sem hesitação e cumprir os prazos
  • Criar a infraestrutura do produto e seu back-end desde o início

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Mais de 4 anos de experiência com Python, Docker e AWS DevOps
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas de exceção
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e entregar resultados para projetos ambiciosos

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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