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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está desenvolvendo um mercado exclusivo de assistência médica sob demanda para instalações de saúde está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável pelos principais recursos ou subsistemas da plataforma. A plataforma, sediada nos EUA, conecta instituições de enfermagem buscando funcionários com os profissionais certos e com médicos plantonistas em busca de horários flexíveis. Ela já conseguiu arrecadar mais de US$620 mil em investimentos até agora. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de resolver problemas desafiadores enquanto trabalham em equipes pequenas e multifuncionais.

          

Responsabilidades:

  • Criar código de alta qualidade a partir de novas solicitações de funções e recursos
  • Criar novos recursos de interface do usuário
  • Desenvolver e manter componentes reutilizáveis para uso posterior
  • Otimizar os componentes para desempenho máximo em uma ampla variedade de dispositivos compatíveis com a internet e navegadores
  • Entusiasmo para começar um negócio do zero
  • Dedicação para construir produtos robustos e eficientes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de back-end
  • Mais de 4 anos de experiência trabalhando com React e Node.js (será necessária experiência na versão 10+)
  • Extensa experiência em GraphQL e arquitetura de software
  • Compreensão dos requisitos de negócios e capacidade de traduzi-los em requisitos técnicos
  • Satisfação em desenvolver recursos de aplicativos mobile fáceis de usar e ricos em dados
  • É necessária experiência com DevOps, incluindo implantação de código para produção e gerenciamento de ambientes de teste
  • É recomendável ter familiaridade com PostgreSQL e React Native
  • É recomendável ter experiência com testes automatizados
  • É bom ter experiência em AWS e Elastic Beanstalk
  • Atenção aos detalhes e fluência em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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