Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está desenvolvendo um mercado exclusivo de assistência médica sob demanda para instalações de saúde está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável pelos principais recursos ou subsistemas da plataforma. A plataforma, sediada nos EUA, conecta instituições de enfermagem buscando funcionários com os profissionais certos e com médicos plantonistas em busca de horários flexíveis. Ela já conseguiu arrecadar mais de US$620 mil em investimentos até agora. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores que gostam de resolver problemas desafiadores enquanto trabalham em equipes pequenas e multifuncionais.

          

Responsabilidades:

  • Criar código de alta qualidade a partir de novas solicitações de funções e recursos
  • Criar novos recursos de interface do usuário
  • Desenvolver e manter componentes reutilizáveis para uso posterior
  • Otimizar os componentes para desempenho máximo em uma ampla variedade de dispositivos compatíveis com a internet e navegadores
  • Entusiasmo para começar um negócio do zero
  • Dedicação para construir produtos robustos e eficientes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de back-end
  • Mais de 4 anos de experiência trabalhando com React e Node.js (será necessária experiência na versão 10+)
  • Extensa experiência em GraphQL e arquitetura de software
  • Compreensão dos requisitos de negócios e capacidade de traduzi-los em requisitos técnicos
  • Satisfação em desenvolver recursos de aplicativos mobile fáceis de usar e ricos em dados
  • É necessária experiência com DevOps, incluindo implantação de código para produção e gerenciamento de ambientes de teste
  • É recomendável ter familiaridade com PostgreSQL e React Native
  • É recomendável ter experiência com testes automatizados
  • É bom ter experiência em AWS e Elastic Beanstalk
  • Atenção aos detalhes e fluência em inglês

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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