Desenvolvedor Back-end

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que estabeleceu uma das maiores agências digitais do mundo está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por corrigir bugs, implementar recursos e ajudar com as integrações. A empresa está determinada a trazer mudanças revolucionárias para a indústria de marketing e publicidade. Esta será uma posição em tempo integral que exigirá uma sobreposição com o fuso horário EST. 

  

Responsabilidades:

  • Auxiliar na integração de elementos front-end com a lógica e processos server-side
  • Trabalhar na otimização de produtos para oferecer maior eficiência e lidar com bloqueios de escalabilidade
  • Trabalhar ao lado de desenvolvedores front-end, testers, líderes de QA e Gerentes de Projetos para construir produtos robustos
  • Contribuir ativamente para a construção de códigos de alta qualidade, escaláveis, robustos e reutilizáveis
  • Construir back-end para aplicações utilizando as melhores práticas da indústria e códigos limpos
  • Colaborar com especialistas em design para testar UI e otimizar as aplicações para melhorar o desempenho

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência prática com linguagens de programação como Python
  • Experiência demonstrável com PostgreSQL para aplicações empresariais
  • Entendimento completo de API requests e processos relacionados
  • A capacidade de trabalhar com linguagens de programação como React e React Native será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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