Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que se estabeleceu como a plataforma mais popular do mundo para compartilhar e ouvir música, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor terá a tarefa de preparar e produzir os lançamentos de componentes e recursos de software para a plataforma. A empresa conseguiu desenvolver uma plataforma aberta que descarta o problema da distância e coloca os criadores em contato com seus fãs em todo o mundo. Até agora, a empresa conseguiu garantir mais de US$ 540 milhões em investimentos.

          

Responsabilidades:

  • Construir, desenvolver e manter uma infraestrutura para produtos que cativem os usuários
  • Trabalhar regularmente com sistemas distribuídos em larga escala, computação paralela e ciência de dados
  • Melhorar as ferramentas e práticas que permitem a colaboração e a produtividade frequentemente
  • Cultivar um ambiente propício ao aprendizado e ao crescimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor Back-end
  • Especialização em  linguagens Back-end, como Java, Python, PHP, .NET, Ruby, Golang, etc.
  • Bons conhecimentos sobre as melhores práticas de desenvolvimento web, técnicas de programação e suas ferramentas
  • Entendimento profundo de bancos de dados relacionais e não relacionais, como MS SQL Server, Oracle Database, MySQL, MongoDB, Cassandra, Redis, etc.
  • Sólidos conhecimentos sobre a utilização do DynamoDB, SpringBoot, e Spring
  • Forte domínio da integração de banco de dados, migração de dados, transformação e scripting
  • Conhecimentos sólidos sobre bibliotecas e APIs de terceiros
  • Conhecimento profundo de tecnologias front-end, como HTML, CSS, JavaScript, Node.js. etc.
  • Compreensão da acessibilidade e conformidade de segurança
  • Familiaridade com pré-processadores CSS do server-side, como LESS e SASS
  • Conhecimentos básicos do framework do CMS
  • Conhecimento prático com plataformas de testes automatizados e unit tests será um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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