Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que se estabeleceu como a plataforma mais popular do mundo para compartilhar e ouvir música, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor terá a tarefa de preparar e produzir os lançamentos de componentes e recursos de software para a plataforma. A empresa conseguiu desenvolver uma plataforma aberta que descarta o problema da distância e coloca os criadores em contato com seus fãs em todo o mundo. Até agora, a empresa conseguiu garantir mais de US$ 540 milhões em investimentos.

          

Responsabilidades:

  • Construir, desenvolver e manter uma infraestrutura para produtos que cativem os usuários
  • Trabalhar regularmente com sistemas distribuídos em larga escala, computação paralela e ciência de dados
  • Melhorar as ferramentas e práticas que permitem a colaboração e a produtividade frequentemente
  • Cultivar um ambiente propício ao aprendizado e ao crescimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor Back-end
  • Especialização em  linguagens Back-end, como Java, Python, PHP, .NET, Ruby, Golang, etc.
  • Bons conhecimentos sobre as melhores práticas de desenvolvimento web, técnicas de programação e suas ferramentas
  • Entendimento profundo de bancos de dados relacionais e não relacionais, como MS SQL Server, Oracle Database, MySQL, MongoDB, Cassandra, Redis, etc.
  • Sólidos conhecimentos sobre a utilização do DynamoDB, SpringBoot, e Spring
  • Forte domínio da integração de banco de dados, migração de dados, transformação e scripting
  • Conhecimentos sólidos sobre bibliotecas e APIs de terceiros
  • Conhecimento profundo de tecnologias front-end, como HTML, CSS, JavaScript, Node.js. etc.
  • Compreensão da acessibilidade e conformidade de segurança
  • Familiaridade com pré-processadores CSS do server-side, como LESS e SASS
  • Conhecimentos básicos do framework do CMS
  • Conhecimento prático com plataformas de testes automatizados e unit tests será um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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