Desenvolvedor Back-end

Área: Healthcare
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está determinada a realizar uma verdadeira revolução no sistema de saúde atendendo às necessidades das mulheres, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor arquitetará, implementará, liberará e oferecerá suporte a recursos que possibilitem o modelo de atendimento colaborativo. Com o apoio de uma equipe interdisciplinar de médicos, pesquisadores, designers, técnicos e operadores, a empresa espera empoderar todas as mulheres para que elas alcancem sua saúde ideal. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$130 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B.

          

Responsabilidades:

  • Ser ótimo na criação de software modular que separa as preocupações de forma elegante
  • Projetar APIs RESTful uniformes e sem estado que sejam pragmáticas e intuitivas
  • Compreender como funciona a comunicação e a colaboração na empresa e se empenhar para que o contexto do trabalho seja compartilhado com outros colegas
  • Prosperar em um ambiente de desenvolvimento Agile de ritmo acelerado e orientado a produtos, com foco apenas no envio de software que tenha o maior e melhor impacto nos usuários e nos negócios
  • Aprender com os erros, encarando-os como oportunidades de crescimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência em Node.js, MySQL e API REST
  • É obrigatório ter experiência comprovada construindo e trabalhando com aplicativos web
  • Experiência com SQL, projeto de esquemas e execução de consultas de nível intermediário
  • Demonstrar fortes habilidades de debugging como apenas um indivíduo curioso faria
  • Proficiência em JavaScript, Ruby ou Python é indispensável
  • Excelentes habilidades de colaboração e comunicação
  • Grande interesse em dominar suas ferramentas e o sistema que você está desenvolvendo
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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