Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está se especializando em prover tecnologia blockchain e soluções de venda a empresas da área de rede logística, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por gerenciar os débitos e riscos técnicos em nome da empresa. Marcas voltadas ao consumidor podem usar os diversos serviços de planejamento e execução de redes logísticas da empresa para combinar previsões analíticas com inventário adaptativo e modelagem de suprimentos. A empresa já conseguiu levantar mais de U$1 milhão em investimentos até agora. 


Responsabilidades:

  • Auxiliar na integração de componentes front-end com a lógica e os recursos do server-side
  • Otimizar plataformas para melhorar sua execução e resolver problemas de escalabilidade
  • Trabalhar junto com desenvolvedores front-end, líderes e engenheiros de QA e gerentes de projeto para construir produtos e realizar entregas robustas
  • Desenvolver códigos de alta qualidade, escaláveis, robustos e reutilizáveis
  • Elaborar e desenvolver o back-end de diferentes aplicações usando padrões de programação limpa e as melhores práticas da indústria
  • Trabalhar lado a lado com a equipe de design para realizar testes de UI e otimizar os aplicativos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Vasta experiência com .NET Core e C#
  • Domínio sobre uma ou mais linguagens de programação back-end, como Java, Python, PHP, .NET, Ruby, Golang, etc.
  • Vasta compreensão sobre as melhores práticas, técnicas e ferramentas de desenvolvimento web
  • Domínio tanto sobre bancos de dados relacionais quanto não relacionais, como MS SQL Server, Oracle Database, MySQL, MongoDB, Cassandra, Redis, etc.
  • Sólidos conhecimentos sobre integração de bancos de dados e migração, transformação e scripting de dados
  • É essencial entender bem sobre bibliotecas e APIs de terceiros
  • Possuir uma ótima compreensão sobre React, HTML, CSS, JavaScript, Node.js., etc. será um diferencial .
  • Familiaridade com padrões de acessibilidade e segurança será uma vantagem
  • É indispensável possuir um profundo entendimento sobre pré-processadores CSS server-side, como LESS e SASS
  • Familiaridade com frameworks CMS, plataformas de teste automatizado e unit tests será útil
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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