Desenvolvedor Back-end

Área: Artificial Intelligence
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo uma plataforma revolucionária para ajudar as empresas B2C a acompanhar e atualizar insights sobre os clientes em tempo real, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável pela validação e implementação das melhores práticas de desenvolvimento. A plataforma reúne, processa e analisa dados textuais não estruturados de uma variedade de fontes. A empresa conseguiu levantar mais de US$ 14 milhões durante sua rodada de investimentos Semente.          


Responsabilidades:

  • Reunir, processar e analisar dados textuais não estruturados de uma variedade de fontes
  • Escrever testes de automatização, analisar requisitos, elaborar soluções, implementar funcionalidades e construir pipelines de entrega contínua em colaboração com a equipe
  • Integrar elementos front-end com lógica e funcionalidade do server-side
  • Interagir efetivamente com as equipes de produtos e especialistas técnicos para atingir as necessidades do produto e elaborar soluções criativas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência profunda com Ruby on Rails
  • Experiência em Back-end para web, linguagens dinâmicas, e SQL
  • Familiaridade com ElasticSearch, NodeJS, VueJS, dados não estruturados, e PNL é desejável
  • Experiência anterior com pipelines de dados, mensageria (Kafka/RabbitMQ), AWS, arquitetura de microserviços, CI/CD, e Terraform será uma vantagem
  • Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe
  • Orientado para detalhes, ótimo comunicador, e capaz de trabalhar com múltiplas tarefas simultaneamente
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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