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Desenvolvedor Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de automação de marketing sediada nos EUA, líder no setor de marketing de engajamento mobile está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O candidato selecionado será responsável por criar, otimizar e manter aplicativos de back-end com foco em desempenho e escalabilidade. A plataforma de marketing e engajamento desta empresa permite que as marcas se conectem com seus clientes por meio de mensagens relevantes em tempo real e em larga escala. Eles conseguiram arrecadar mais de US$ 73 milhões em investimentos até agora.


Responsabilidades:

  • Escrever códigos limpos, seguros, passíveis de manutenção, testáveis e modulares
  • Contribuir para acelerar o crescimento dos produtos e da plataforma
  • Solucionar problemas e fazer o debug do aplicativo
  • Definir padrões para qualidade de código e cobertura de teste

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Mais de  anos de experiência trabalhando com Ruby on Rails
  • Experiência anterior trabalhando com React é recomendada
  • Deve ter forte atenção aos detalhes e ser auto-motivado e colaborativo
  • Fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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