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Desenvolvedor Back-end

Área: Recreation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de compartilhamento de conteúdo online, sediada nos EUA, com uma audiência global que se consolidou na cultura pop, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor irá se juntar à equipe principal de segurança e será responsável pelo encaminhamento constante de recursos e melhorias com mínima orientação e suporte. A plataforma permite que os usuários enviem links, criem conteúdo e participem de discussões em comunidades cuidadosamente selecionadas sobre os tópicos de seu interesse. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$1,2 bilhão durante sua rodada de investimentos da Série F. Esta posição requer uma significativa sobreposição com o fuso horário PST.

           

Responsabilidades:

  • Auxiliar em projetos de migração de microsserviços
  • Trabalhar no planejamento, design e otimização de alguns aplicativos VR e AR super legais
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe para escrever testes automatizados, entender requisitos, criar soluções, fornecer funcionalidades e criar pipelines de entrega contínua
  • Integrar elementos de front-end com lógica e funcionalidades server-side
  • Colaborar efetivamente com equipes de produtos e profissionais de engenharia para atender aos requisitos do produto e criar soluções inovadoras

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • É obrigatório ter mais de 3 anos de experiência identificando e executando projetos de alto impacto 
  • Deve ter mais de 3 anos de experiência com Python
  • É necessário ter familiaridade com arquiteturas de APIs para plataformas de serviço
  • Deve ter experiência com camadas de cache distribuído e armazenamento de dados distribuído em grande escala
  • Deve ter experiência em Golang e Kubernetes
  • Deve ter grandes habilidades de comunicação para colaborar com uma equipe orientada a serviços
  • Histórico comprovado de mentoria e aprimoramento de equipe
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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