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Desenvolvedor Back-end

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, cuja missão é transformar a indústria global de alimentos e bebidas com sua linha revolucionária de produtos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por gerenciar e criar um novo ponto de contato para monitoramento de alto impacto de atividades internacionais. A gama de produtos reconhecidos da empresa permitiu que ela se estabelecesse como uma gigante multinacional com uma base diversificada de clientes que abrange o mundo inteiro. Esta é uma vaga de trabalho online ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam aprimorar suas habilidades e construir produtos inovadores do zero.

 

Responsabilidades:

  • Supervisionar a incorporação de sistemas externos nos serviços e containers do Azure
  • Trabalhar com ADO e Jira para escrever recursos e tarefas
  • Colaborar com diversas áreas organizacionais para elaborar produtos, serviços e operações
  • Certificar-se de que a equipe usará a nova ferramenta de monitoramento e que ela possa fornecer avisos automatizados de tickets para que problemas no fluxo de trabalho possam ser encontrados antecipadamente e corrigidos para evitar a interrupção nos processos de planejamento

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 5 e 8 anos de experiência trabalhando como desenvolvedor back-end em grandes empresas
  • 3 anos de experiência com desenvolvimento de sistemas distribuídos e tolerantes a falhas, em larga escala
  • Experiência comprovada trabalhando com Azure, Java, Python e .NET
  • Experiência profissional abrangente com APIs REST/RESTful
  • Familiaridade com serviços relacionados ao Data Factory e monitoramento no Microsoft Azure
  • Vasta experiência com configuração, manutenção e rastreamento de funis e serviços de dados no Azure
  • Proficiência com APIs REST, computação serverless e programação em Python, Java ou .NET
  • Bons conhecimento sobre o uso de containers AKS e Azure para criar serviços
  • Ampla experiência com implantação e uso de serviços web em larga escala
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês


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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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