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Desenvolvedor Back-end

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que busca educar alunos por meio de uma variedade de cursos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por examinar o código e fornecer feedback construtivo para os membros da equipe. A empresa tem a missão de revolucionar o setor educacional com sua variedade de serviços da mais alta qualidade e instrutores de primeira classe. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam ajudar a moldar novas mentes e construir soluções impactantes.

 

Responsabilidades:

  • Criar, implementar, verificar e gerenciar código bem elaborado, sucinto e confiável que atenda às necessidades dos clientes
  • Obter uma compreensão aprofundada sobre as práticas de desenvolvimento de software atuais
  • Certificar-se de que os elementos do produto estejam funcionando conforme planejado, desenvolvendo estratégias de teste completas e testes automatizados extensivos
  • Assumir a liderança sobre o design técnico, revisões de código e estimativa de tarefas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada trabalhando com AWS e Node.js
  • Experiência aprofundada com administração de banco de dados
  • Conhecimento sobre Laravel e PHP será visto como uma vantagem competitiva
  • Familiaridade com AWS para servidores, S3 e experiência em nuvem serão diferenciais competitivos
  • Conhecimento profundo sobre aplicativos React Native para mobile
  • É desejável ter alguma compreensão sobre migração de back-end usando Next.js
  • Experiência com chamadas de procedimento remoto e GraphQL
  • Ampla experiência trabalhando com otimização de banco de dados, usando SQL
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês


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Suporte ao Desenvolvedor

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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