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Desenvolvedor Back-end

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

Candidate-se como Desenvolvedor Back-end

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que busca educar alunos por meio de uma variedade de cursos, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por examinar o código e fornecer feedback construtivo para os membros da equipe. A empresa tem a missão de revolucionar o setor educacional com sua variedade de serviços da mais alta qualidade e instrutores de primeira classe. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam ajudar a moldar novas mentes e construir soluções impactantes.

 

Responsabilidades:

  • Criar, implementar, verificar e gerenciar código bem elaborado, sucinto e confiável que atenda às necessidades dos clientes
  • Obter uma compreensão aprofundada sobre as práticas de desenvolvimento de software atuais
  • Certificar-se de que os elementos do produto estejam funcionando conforme planejado, desenvolvendo estratégias de teste completas e testes automatizados extensivos
  • Assumir a liderança sobre o design técnico, revisões de código e estimativa de tarefas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada trabalhando com AWS e Node.js
  • Experiência aprofundada com administração de banco de dados
  • Conhecimento sobre Laravel e PHP será visto como uma vantagem competitiva
  • Familiaridade com AWS para servidores, S3 e experiência em nuvem serão diferenciais competitivos
  • Conhecimento profundo sobre aplicativos React Native para mobile
  • É desejável ter alguma compreensão sobre migração de back-end usando Next.js
  • Experiência com chamadas de procedimento remoto e GraphQL
  • Ampla experiência trabalhando com otimização de banco de dados, usando SQL
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês


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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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