Desenvolvedor Back-end

Área: Business Services
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que ajuda outras organizações a evitar custos excessivos, atrasos e requisitos adicionais imprevistos por meio de sua agência de e-commerce corporativo e visual merchandising, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por garantir que o código seja bem escrito, legível e escalável. A empresa sediada nos EUA está desenvolvendo lojas de e-commerce focadas em conversões, utilizando plataformas conhecidas. Esta é uma ótima vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam trabalhar em um ambiente em constante evolução enquanto utilizam tecnologias avançadas.

 

Responsabilidades:

  • Acompanhar e registrar aplicativos serverless utilizando o AWS CloudWatch e outras ferramentas
  • Criar alarmes, monitorar o desempenho do aplicativo e analisar logs para solucionar problemas com eficiência
  • Desenvolver e configurar APIs e infraestrutura do back-end
  • Utilizar ferramentas e técnicas de debugging para identificar e corrigir problemas em aplicativos serverless

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Profundo conhecimento sobre a linguagem de programação Java, incluindo experiência com Java 8 ou versões mais recentes
  • Ampla compreensão sobre conceitos de programação orientada a objetos (OOP), padrões de design e práticas recomendadas
  • Ampla experiência utilizando serviços AWS relevantes para aplicativos serverless, como Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3, Step Functions, SQS, SNS e CloudFormation
  • Experiência prática elaborando, desenvolvendo e implantando aplicativos serverless usando frameworks serverless e Terraform
  • Experiência trabalhando com Jenkins
  • Vasta experiência com implementação de endpoints de API seguros, manipulação de autenticação e autorização, além de integração com outros serviços da AWS, como o AWS API Gateway
  • Conhecimento profundo sobre ferramentas como Jenkins para automatizar os processos de construção, teste e implantação
  • É recomendável ter experiência com frameworks Java como Spring Boot ou JAX-RS e desenvolver APIs RESTful
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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