Desenvolvedor Back-end

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa do Vale do Silício, que está desenvolvendo uma plataforma baseada em inteligência artificial que analisa salas de aula para ajudar com um desenvolvimento de ensino customizado, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor será responsável por implementar as melhores práticas e padrões de desenvolvimento de software, bem como por montar roadmaps. A empresa está ajudando os professores a registrarem observações sobre suas aulas e está oferecendo treinamentos baseados em dados concretos. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros que querem colaborar com profissionais talentosos enquanto constroem soluções de ponta em uma vaga de trabalho online.

 

Responsabilidades:

  • Assumir a responsabilidade por arquitetar e implementar novas soluções
  • Manter e garantir a consistência do framework front-end
  • Implementar metodologias Agile enquanto desenvolve produtos inovadores
  • Reunir os requisitos funcionais e desenvolver especificações técnicas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovável com AWS CLI e AWS Lambda
  • Experiência com arquitetura serverless e frameworks
  • Experiência comprovável com UML Diagram 
  • Sólida experiência com OOD Focus
  • Vasta experiência com bancos de dados
  • Experiência com automação de envio de e-mails e notificações
  • Será vantajoso possuir alguma conhecimento sobre JavaScript, Python e Java
  • Boa comunicação em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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