Desenvolvedor Back-end

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, com foco no setor digital de saúde, está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end. O desenvolvedor selecionado será responsável por conduzir os processos de desenvolvimento de produtos SaaS em destaque. A organização pretende promover uma grande mudança na saúde das pessoas com doenças cardiovasculares, usando serviços digitais para agilizar a ajuda e o suporte regular que elas necessitam. A oportunidade também oferece a chance de causar um grande impacto não apenas no futuro da empresa e do produto, mas também na maneira como os pacientes interagem com as soluções. Essa função exige uma sobreposição mínima de 4 horas com os fusos horários dos EUA e é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar na integração de elementos front-end à lógica do server-side e recursos relacionados
  • Trabalhar de perto com as equipes de produto e engenharia, incluindo desenvolvedores front-end
  • Auxiliar na otimização da plataforma para execução rápida e eficiente, além de resolver problemas de escalabilidade
  • Trabalhar na implementação de práticas de segurança e proteção de dados
  • Buscar experimentar, elaborar e construir APIs, soluções de armazenamento de dados e outros projetos de engenharia de software

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada trabalhando com linguagens como Kotlin
  • Deve ter uma ideia clara sobre como trabalhar com tecnologias como Springboot

Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita, e fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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