Programador Back-end

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa estadounidense que desarrolla estrategias digitales innovadoras para ayudar a las organizaciones deportivas a realizar la transición a la era digital busca un Programador Back-end. El candidato será responsable de garantizar que cualquier variación de los entregables estimados se comunique de forma proactiva a los clientes potenciales y a los compañeros. La empresa ofrece soluciones de desarrollo de software que abren nuevas oportunidades para las industrias de los medios de comunicación y el deporte. Esta es una gran oportunidad para los candidatos que disfrutan abordando problemas complicados y perfeccionando sus habilidades.

Responsabilidades:

  • Crear código mantenible mediante la adhesión a las normas establecidas y las mejores prácticas
  • Con poca ayuda de miembros del equipo con más experiencia, diseñar y crear código para tareas de ingeniería claramente especificadas de complejidad baja a media
  • Participar en revisiones de código y ofrecer ejemplos y comentarios sobre el código que se está revisando
  • Utilizar un enfoque metódico para depurar y resolver errores en el código y ayudar a los demás a hacer lo mismo
  • Escribir pruebas unitarias y de integración sin mucha ayuda de miembros más experimentados del equipo
  • Decidir sobre patrones de diseño, establecer conceptos arquitectónicos e instruir a los miembros del equipo sobre cómo utilizarlos eficazmente
  • Comprometerse a ofrecer resultados de alta calidad y ser detallista
  • Proporcionar soluciones a escala para compromisos digitales de cara al cliente

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • 3 o más años de experiencia trabajando con JavaScript, TypeScript y Node.js
  • 3 o más años de experiencia sustancial con SQL Server y T-SQL 
  • Conocimiento profundo de los principios y la funcionalidad básica
  • Cierta familiaridad y un conocimiento teórico básico de RDBMS
  • Excelente conocimiento conceptual del diseño e implementación de bases de datos relacionales
  • Debe tener facilidad para hablar con ingenieros senior de diferentes equipos y ofrecer detalles técnicos complejos
  • Amplio conocimiento de las herramientas y técnicas de depuración
  • Gran capacidad para estimar una tarea con un alcance claro 
  • Poseer una sólida comprensión de la arquitectura, el código actual y las tecnologías
  • Conocimiento sólido de la arquitectura, el código actual y las tecnologías
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma, llevar a cabo proyectos, adaptarse a un entorno empresarial en continuo cambio, equilibrar diversas prioridades, cumplir plazos y trabajar en un entorno de ritmo rápido
  • Sólidas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, especialmente la capacidad de colaborar entre departamentos y con diseñadores, desarrolladores y propietarios de productos
  • Se valorará la experiencia demostrable en el sector deportivo
  • Sólidas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, incluida la capacidad de colaborar entre departamentos y con diseñadores, desarrolladores y propietarios de productos.
  • Capacidad para interactuar con éxito con los clientes y el equipo directivo
  • Excelente capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés 

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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