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Programador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa con sede en EE.UU. que está desarrollando tecnologías y modelos de IA generativa que van a influir en el curso de la historia de la humanidad, busca un Programador Back-end. El desarrollador se encargará de implementar y mantener las API y, al mismo tiempo, plantear dudas, ejercer el pensamiento crítico y buscar nuevos ángulos para estimular la innovación. Con la ayuda de la plataforma de vanguardia de la empresa, los líderes en tecnología de IA pueden medir, evaluar y optimizar los costes de su infraestructura, software y personal de IA, además de tener una visibilidad total de su gasto general en IA. Este puesto de trabajo remoto requiere una superposición significativa con la zona horaria GMT +2.


Responsabilidades:

  • Crear y mantener los componentes back-end de la aplicación web SaaS
  • Ponerse manos a la obra, terminar eficazmente las tareas pendientes y, a continuación, centrarse en el desarrollo del producto
  • Para comprender los requisitos y lograr resultados, trabajar con equipos multifuncionales que incluyan gestores de productos, desarrolladores front-end e ingenieros DevOps
  • Se deben seguir los estándares de desarrollo basado en pruebas mientras se escribe código limpio, mantenible y eficaz para garantizar que se proporciona un trabajo de calidad con rapidez y responsabilidad
  • Llevar a cabo revisiones rigurosas del código, participar en debates técnicos y adoptar una mentalidad intelectualmente humilde y abierta para fomentar un ambiente de aprendizaje
  • Crear microservicios de back-end escalables en Python, y gestionarlos eficazmente 
  • Mantenerse al día con los desarrollos más recientes en la tecnología de back-end, en línea con el espíritu de la startup de ir más allá y ampliar los límites

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 a 6 años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Amplia experiencia trabajando en desarrollo web
  • Amplia experiencia trabajando con Python y tecnologías relacionadas
  • Familiaridad con la arquitectura de microservicios y el desarrollo basado en pruebas (TDD)
  • Experiencia previa en la creación de sistemas escalables mientras se diseñan e implementan API RESTful
  • Conocimiento profundo de los frameworks y procedimientos de pruebas
  • Conocimiento profundo de programas de control de versiones como Git
  • Se valorará el conocimiento previo del marco FastAPI para la creación de API
  • Es bueno tener conocimiento profundo de SQL Alchemy para interactuar con bases de datos SQL
  • Es deseable tener amplia familiaridad con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud Platform 
  • Es bueno tener conocimiento de herramientas de orquestación como Kubernetes y tecnologías de contenerización como Docker
  • Familiaridad con corredores de mensajes y arquitecturas basadas en eventos como RabbitMQ, Redis, y Kafka es deseable
  • Se valorará la familiaridad con bibliotecas de colas de tareas distribuidas como Celery
  • Sólida comprensión de las prácticas DevOps y CI / CD pipelines es deseable
  • Se prefiere la exposición previa a tecnologías front-end como JavaScript, HTML, CSS y marcos modernos como React, Angular y Vue.js
  • Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales, operar en un entorno de desarrollo ágil y cumplir con los plazos mientras se produce código de alta calidad
  • Capacidad para cumplir los plazos y trabajar con rapidez
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto orales como escritas


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Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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