Programador Back-end

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa consolidada y en rápido crecimiento que está desarrollando una plataforma innovadora que ofrece soluciones de imagen y vídeo para medios de comunicación, marcas y deportes, busca un programador back-end. El candidato será responsable de desarrollar interfaces de usuario para clientes y servicios de back-end para diferentes procesos empresariales. La empresa ha logrado mantener su posición como principal proveedor mundial de contenidos visuales. Se trata de una oportunidad apasionante para desarrolladores que deseen trabajar en un entorno dinámico mientras crean soluciones innovadoras.


Responsabilidades:

  • Utilizando PHP y API RESTful, añadir nuevas funcionalidades al sitio web
  • Colaborar estrechamente con jóvenes desarrolladores y asume la responsabilidad de tu trabajo
  • Asegurarse de que el código que se desarrolla tiene un propósito y no tienes que lidiar con problemas de entorno, colabora con un gestor de productos y un administrador de sistemas
  • Participar en revisiones periódicas del código y en sesiones de feedback. También deberá revisar e incorporar los comentarios a su propio código
  • Ayudar a los candidatos más jóvenes con la legibilidad, las pruebas y la documentación, al tiempo que recibe información de las revisiones periódicas del código con su desarrollador senior.
  • Utilizar bases de datos como ElasticSearch y MS SQL
  • Proporcionar documentación clara, desarrollo basado en pruebas y código legible

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Experiencia demostrable trabajando con PHP y API REST/RESTful
  • Familiaridad con ElasticSearch, MS SQL, Docker y Kubernetes
  • Alguna experiencia con ChatGPT (modelo 4), GitHub Copilot, y JetBrains IDE (PHPStorm)
  • Experiencia previa trabajando con Postman para documentación y pruebas de API
  • Sólida experiencia con Docker y Rancher para la contenerización y el despliegue
  • Conocimiento profundo de Gitlab CI/CD y Jira para ticketing
  • Experiencia con Confluence para documentación interdepartamental
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en colaboración
  • Capacidad para orientar a jóvenes desarrolladores y proporcionar críticas perspicaces
  • Gran capacidad de gestión del tiempo y resolución de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto oral como escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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