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Programador Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que actualmente opera en modo oculto mientras construye un monedero online global de primera clase busca un Programador Back-end. El candidato seleccionado se unirá al equipo fundador y estará a cargo de las primeras decisiones de ingeniería y arquitectura. La misión de la empresa es transformar el espacio FinTech permitiendo a los usuarios realizar transacciones fiat/crypto dentro y fuera de la web3. El programador trabajará con un equipo de veteranos que aportan una gran profundidad técnica.


Responsabilidades:

  • Contribuir a desarrollar y poner en práctica estrategias de prueba eficaces
  • Diseñar la futura arquitectura de la plataforma aportando conocimientos técnicos y de producto
  • Trabajar para resolver problemas y mejorar el rendimiento del programa
  • Orientar y asesorar a otros desarrolladores sobre buenas prácticas de ingeniería

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 a 5 años de experiencia relevante como desarrollador back-end
  • Experiencia prolífica trabajando con Node.js
  • Experiencia demostrable con productos y/o sistemas Fintech o bancarios
  • Conocimiento profundo de Polygon y ETH L1 & L2s
  • Familiaridad con Plaid APIs y Modern Treasury APIs
  • Agradable tener alguna experiencia Coinbase Prime/Exchange APIs
  • Inglés fluido oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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