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Ingeniero Web Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está ayudando a los clientes a construir innovadores chatbots de manera eficiente y más rápida está buscando un ingeniero web Front-end, quien se encargará de los componentes de software y garantizará la ejecución sin problemas de los componentes, incluyendo el Front-end y las nuevas características.  La empresa tiene la misión de crear una plataforma de IA conversacional de código abierto sin fisuras. Además, ha conseguido recaudar más de 14 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie A. Esta posición requiere más de 4 horas de superposición con la zona horaria EST. 


Responsabilidades:

  • Colaborar con los equipos interdisciplinarios para priorizar, alcanzar y construir pruebas de datos
  • Integrar el front-end con las funcionalidades del lado del cliente
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de productos y los profesionales de la ingeniería
  • Optimizar la plataforma web para una ejecución más rápida y escalabilidad

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Amplia experiencia en React Native y React
  • Se agradece tener experiencia en TypeScript y Node.js
  • Fluidez en el inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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