Ingeniero senior de Java

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. con la misión de ayudar a financiar la construcción de la próxima generación de proyectos de infraestructura, está buscando contratar a un ingeniero senior de Java. El ingeniero estará bajo las órdenes del vicepresidente de ingeniería y será responsable de ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos comerciales y de productos. La tecnología avanzada de la compañía ayuda a los prestamistas a originar, administrar y sindicar préstamos para proyectos de infraestructura a un mayor volumen y menor costo. Esta es una oportunidad increíble para los desarrolladores apasionados por abordar problemas multifacéticos.

  

Responsabilidades

  • Asistir en el diseño e implementación de historias de usuario más grandes
  • Trabajar con desarrolladores líderes para actualizar los desafíos de resolución de código de escalabilidad, rendimiento y características de uso compartido
  • Ayudar y asesorar a los desarrolladores junior que utilizan estos módulos
  • Desarrollar API de Java escalables, eficaces y mantenibles utilizando Spring Boot y JPA
  • Trabajar con JUnit y Mockito para mantener pruebas unitarias de alta cobertura
  • Colaborar con los equipos de ingeniería y productos para determinar los enfoques de implementación y las posibles brechas
  • Servir como experto técnico al resolver problemas con el producto, el éxito del cliente y los equipos de ventas
  • Participar en revisiones de código, programación en pares y desarrollo de conocimientos para ayudar a implementar código nuevo, depurar código existente y resolver cuellos de botella
  • Trabajar en conjunto con los desarrolladores front-end para garantizar una experiencia de usuario final adecuada en torno a las API implementadas
  • Dividir tareas complejas en asignaciones factibles y estimar los requisitos de tiempo
  • Recomendar bibliotecas de terceros para su uso e implementación
  • Proporcionar soporte de producción de segundo nivel al equipo
  • Abogar y aplicar las mejores prácticas de codificación y metodologías ágiles
  • Realizar verificaciones de código y manténgase actualizado sobre nuevas tecnologías y tendencias de la industria para ayudar a informar las decisiones de ingeniería

Requisitos

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Competencia en programación con Java y Java Persistence API (JPA)
  • Historial comprobado de entrega de código mantenible de alta calidad
  • Comprender las metodologías de prueba de software y los marcos de automatización de pruebas
  • Ser capaz de depurar, diagnosticar y corregir errores
  • Dominar de metodologías Scrum y Agile
  • Poseer excelentes habilidades organizativas para manejar múltiples tareas y entregarlas con prioridad
  • Ser capaz de comunicarte claramente en inglés, verbal y escrito, para explicar y discutir conceptos e ideas complejos con los miembros del equipo y otras partes interesadas multifuncionales
  • Tener curiosidad intelectual, aprender rápidamente y adaptarte a las tecnologías en evolución
  • Poseer habilidades creativas para resolver problemas
  • Ser capaz de funcionar en la ambigüedad con supervisión limitada y cadencias de entrega rápidas
  • Poseer profundas habilidades de trabajo en equipo con inteligencia cultural y emocional para trabajar con facilidad en un entorno diverso
  • Conocer JavaScript y sus marcos y ser hábil en su aplicación
  • Tener experiencia en la construcción de interfaces en sistemas de terceros
  • Haber trabajado con PostgreSQL e implementando SSO o similar en aplicaciones empresariales
  • Poseer experiencia en tecnología en la nube (AWS)
  • La experiencia en servicios financieros o FinTech es una ventaja
  • Experiencia con otras tecnologías en los stacks: JavaScript, Vue, Quasar, AWS S3

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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