Ingeniero Salesforce

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa fintech con sede en EE. UU., que está utilizando tecnología revolucionaria de pagos integrados para desarrollar tecnología de próxima generación, está buscando contratar a un ingeniero Salesforce. El candidato seleccionado será responsable de planificar, diseñar y ejecutar la arquitectura web de extremo a extremo. La tecnología de clase mundial de la empresa ayuda a las empresas a aumentar los ingresos al facilitar los pagos y mantener la integridad de la marca. La compañía logró recaudar más de 70 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie A. Este rol requiere una superposición significativa con la zona horaria AEST


Responsabilidades:

  • Crear, mejorar y mantener soluciones personalizadas internas y de cara al cliente de Salesforce que sean intuitivas, fáciles de usar y personalizables
  • Apoyar las funciones comerciales críticas mientras se cumplen los objetivos del proyecto, los requisitos comerciales y los objetivos corporativos
  • Gestionar el mantenimiento diario y el soporte de la instancia interna de Salesforce en colaboración con el Administrador de Salesforce
  • Llevar a cabo operaciones de mejora a largo plazo para garantizar la compatibilidad con los requisitos cambiantes
  • Interactuar con las partes interesadas clave del negocio, así como con otros desarrolladores de TI para crear una plataforma unificada
  • Facilitar la interacción y la cooperación adecuadas a lo largo de todas las fases de desarrollo, prueba e implementación

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Se requiere conocimiento de los principios de UX/UI
  • Experiencia en arquitectura de Salesforce, Apex, diseño de flujo de trabajo, controladores, disparadores, SOQL, SOSL, VisualForce, Appexchange y objetos personalizados
  • Capacidad para desarrollar código personalizado, así como para depurar/solucionar problemas
  • Debe poseer experiencia con el análisis, la definición y la implementación de soluciones basadas en arquitectura de soluciones, información, técnicas y aplicaciones
  • Es bueno tener habilidades de desarrollo web HTML y JavaScript
  • Se requiere conocimiento de metodologías y arquitecturas de integración
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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