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Ingeniero Líder de Desarrollo Web Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una startup estadounidense en rápido crecimiento que está abriendo nuevos caminos en el espacio FinTech ayudando a las personas a tomar el control de sus finanzas, está buscando un Ingeniero Líder de Desarrollo Web Back-end. El ingeniero será responsable de liderar las innovaciones técnicas y los esfuerzos de ingeniería de back-end. La empresa está trabajando actualmente en su objetivo de empoderar financieramente a los nuevos inversores proporcionándoles una forma fácil y segura de conectarlos con su equipo de finanzas personales, asesores financieros, cónyuges, parejas y compañeros de piso. Esta es una gran oportunidad para los ingenieros que deseen encabezar la innovación y dejar su huella creando sus propios equipos.


Responsabilidades:

  • Asumir la propiedad de nuevos productos y sugerir nuevas características en línea con el objetivo de la empresa
  • Tutelar a los ingenieros/desarrolladores junior aplicando las normas de la empresa y garantizando su cumplimiento.
  • Mantener e integrar la tecnología existente con Plaid
  • Colaborar con el equipo de front-end y features para racionalizar las operaciones del lado del servidor
  • Realizar pruebas unitarias/prototipos y compartir comentarios sólidos
  • Estar al tanto de los nuevos avances tecnológicos y del sector para ayudar a la empresa a mantenerse a la vanguardia

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 a 7 años de experiencia relevante como Ingeniero Web Back-End
  • Dominio de Google Cloud Compute, PostgreSQL y Ruby on Rails
  • Habilidad demostrable en el uso de Github, Devise, Plaid, y otras APIs BaaS
  • Experiencia previa en el uso de herramientas corporativas de colaboración como Slack, Google Meet, Miro, Figma y Google Suite
  • Gran capacidad de comunicación en inglés, tanto oral como escrita


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1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Curriculum

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Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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