Ingeniero Líder Back-end

Industria: Other
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos, que está construyendo una innovadora aplicación de medios sociales y de citas para ayudar a las parejas a mantener y mejorar sus relaciones, busca contratar a un Ingeniero Líder Back-end. El desarrollador ayudará al equipo existente a ejecutar el Back-end para una aplicación móvil en vivo. La empresa permite a los usuarios comprometerse más fácilmente con su pareja y ayudarles a construir relaciones duraderas y saludables. Este será un puesto a largo plazo y full-time, que requiere +4 horas de superposición con la zona horaria EST. 

   

Responsabilidades:

  • Optimizar la plataforma para una ejecución más rápida y resolver los problemas de escalabilidad
  • Proporcionar un software de alta calidad, escalable y mantenible
  • Construir pilas escalables, con capacidad de respuesta y bien documentadas
  • Definir los objetivos, las características y la funcionalidad de las aplicaciones

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente) 
  • Al menos +3 años de experiencia comprobable como ingeniero Back-end
  • Experiencia prolífica trabajando con Node.js, GraphQL y Kubernetes
  • Es bueno tener algún conocimiento de PostgreSQL y AWS DevOps
  • Fuerte comunicación y habilidades interpersonales
  • Fluidez del inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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