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Ingeniero JavaScript

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que está redefiniendo la inteligencia de los medios de comunicación y las soluciones de escucha social para medir, mantener y mejorar la reputación de las marcas, está buscando un ingeniero JavaScript. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar soluciones que sean fáciles de administrar, de alto rendimiento, confiables, seguras y rentables. La compañía está decidida a proporcionar a los clientes soluciones tangibles que ayuden a las empresas a tomar decisiones comerciales informadas. Ha logrado obtener más de 200 millones de dólares en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Crear un nuevo sitio web con un enfoque en el lado del servidor y las funciones orientadas al usuario
  • Desarrollar código reutilizable y de alta calidad que se pueda utilizar en múltiples proyectos
  • Crear una interfaz de usuario escalable y con gran capacidad de respuesta
  • Aceptar la responsabilidad de las tareas y subfunciones

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en JavaScript
  • Amplia experiencia en React, Vue.js y Angular.js
  • Experiencia previa en archivos Stencil y TSX
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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