Ingeniero Java Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que ofrece la más completa solución de gestión de identidad y acceso basada en un modelo de código abierto, está buscando un ingeniero Java senior. El candidato seleccionado navegará y lidiará con la ambigüedad mientras encuentra formas de progresar y obtener resultados. La plataforma totalmente integrada de la empresa se puede implementar en las instalaciones o en la nube, lo que brinda a los clientes una solución de identidad unificada. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que deseen crear soluciones de vanguardia mientras trabajan en un entorno de ritmo rápido.


Responsabilidades:

  • Trabajar con los desarrolladores para comprender los requisitos empresariales y traducirlos en casos de prueba utilizables
  • Defender los estándares de alta calidad para construir una experiencia de usuario personalizada
  • Aumentar la velocidad de implementación de los cambios en la medida de lo posible
  • Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería para cumplir los requisitos de las pruebas

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Un mínimo de 5 años o más de experiencia con Java
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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