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Ingeniero de Software Senior

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de ritmo rápido cuya misión es ofrecer a los clientes atención individualizada en sus momentos de necesidad busca un Ingeniero de Software Senior. El candidato seleccionado será responsable de diseñar e implementar elementos que apoyen el plan del producto. La misión de la empresa es ofrecer a los clientes una atención de alta calidad en las clínicas o en la puerta de su casa fusionando un enfoque centrado en el ser humano con una tecnología sencilla. Esta es una gran oportunidad de trabajo remoto para los desarrolladores que quieran colaborar con un equipo profesional.


Responsabilidades:

  • Desarrollo del stack completo con un enfoque en las experiencias de usuario front-end
  • Trabajar en APIs, probar su código y hacer revisiones de código
  • Trabajar junto con los gerentes de producto, ingenieros y otras partes interesadas para encontrar soluciones a los problemas urgentes que enfrenta el sistema de salud
  • Diseñar y poner en práctica elementos que ayuden al plan de productos
  • Asumir el control de áreas de nicho como el pago, el control de la disponibilidad, las herramientas y la experiencia del desarrollador, las alertas y la calidad del código, entre otros
  • Ayudar a los esfuerzos del equipo de desarrollo, incluidos los de los miembros del equipo interno y externo, como líder técnico, dirigiendo y contribuyendo a ellos
  • Mantenerse al día con los nuevos desarrollos y ofertas de los proveedores; evaluar y ofrecer sugerencias según sea necesario
  • Ayudar en la estimación de tareas, la planificación, la programación y la dotación de personal
  • Asesorar a los ingenieros de software para promover el crecimiento de sus habilidades y conocimientos a través de sugerencias, entrenamiento y oportunidades educativas
  • Establecer mejoras en los procesos, mejores prácticas y desarrollo de nuevos procesos
  • Trabajar estrechamente con la dirección y los equipos inter funcionales
  • Utilizar una variedad de plataformas y sistemas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia con Node, TypeScript y PostgreSQL
  • Se agradece el conocimiento de Elixir, Android, iOS y las integraciones con terceros proveedores
  • Experiencia en la escritura de pruebas de integración y unitarias
  • 4 o más años de experiencia escribiendo código de alta calidad para construir servicios, APIs y aplicaciones web
  • 4 o más años de experiencia desarrollando aplicaciones, integrando otros servicios
  • Conocimiento de la estructura sanitaria estadounidense desde el punto de vista técnico, con aplicaciones prácticas de infraestructura de datos y flujos de trabajo sensibles al tiempo
  • Conocimiento de herramientas de monitorización de sistemas y frameworks de pruebas automatizadas
  • Experiencia con bases de datos relacionales y algunos lenguajes de programación
  • Curiosidad intelectual, mente analítica y actitud para resolver problemas
  • Sentirse cómodo con la velocidad de cambio que supone trabajar en una empresa emergente en fase media
  • Buena comunicación escrita y oral en inglés

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Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
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Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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basado en las opiniones de los desarrolladores a febrero 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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