Ingeniero de Software Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está desarrollando una plataforma de productos de datos de vanguardia mediante el uso de tecnologías modernas, está buscando un ingeniero de software senior. El candidato seleccionado colaborará de cerca con equipos multifuncionales para ayudar a cumplir con los requisitos del producto. Las soluciones avanzadas de la empresa facilitan que los clientes compartan sus datos de forma sencilla y sin inconvenientes. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajar en un entorno acelerado que requiere iteraciones rápidas.


Responsabilidades:

  • Desarrollar soluciones escalables desde cero y ayudar a mejorar las aplicaciones existentes
  • Analizar el rendimiento del sitio web y tomar las medidas necesarias para realizar mejoras
  • Identificar y mitigar los cuellos de botella en el rendimiento
  • Escribir y mantener código de alto rendimiento 
  • Participar en reuniones virtuales diarias

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 7 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en React y Node.js
  • Experiencia prolífica trabajando con TypeScript
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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